STAGE 2027 - Gouvernance RH & Amélioration Continue (h/f)

Job Description

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation ! Une offre de stage intitulée « Stage en Gouvernance RH & Amélioration Continue (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters à la Direction des Ressources Humaines. Vous rejoindrez le département HR Transformation & Digital AH. Votre stage consistera à assister le Business Improver RH dans le pilotage des 4 piliers majeurs de la gouvernance RH : L'alignement des processus RH Le suivi de la performance L 'anticipation des risques et opportunités L'amélioration continue et la digitalisation des activités RH. Idéalement, ce stage d'une durée de 6 mois commencera en Janvier (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :

Projets d’amélioration continue & Digitalisation

Accompagner le déploiement et la conduite du changement autour de nouveaux outils digitaux RH (ex: HR Copilot / Chatbot interne). Proposer et appliquer des principes d'amélioration continue (Lean & AOS) pour rationaliser les opérations quotidiennes. Participer au suivi et à la structuration du calendrier RH annuel.

Suivi de la Performance RH

Participer au suivi des objectifs stratégiques RH et de leurs plan d’actions. Déployer le nouvel outil de suivi de performance (Skywise) et s’assurer de son intégration au sein des équipes RH Anticipation des Risques & Opportunités RH (Risks & Opportunities) : Contribuer à l'identification, la cartographie et la revue trimestrielle des Risques et Opportunités RH. Suivr