Pflichtpraktikum im Bereich Strategie und Geschäftsentwicklung (w/m/div.)

Bosch Group
Stuttgart, Baden-Württemberg, GermanyPosted Sep 7, 2026

About the role

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir die Zukunft, indem wir hochwertige Technologien und Dienstleistungen entwickeln, die begeistern und das Leben der Menschen bereichern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden ist felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, wir haben Freude an unserer Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Machen Sie mit und spüren Sie den Unterschied. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung Als Teil des Teams Strategy & Business Development sammeln Sie praxisnahe Erfahrungen in strategischen Projekten und tragen zu wichtigen Geschäftsentscheidungen bei. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, an Themen zu arbeiten, die die zukünftige Entwicklung von Bosch Global Business Services (GBS) direkt beeinflussen. Sie entwickeln analytische Fähigkeiten sowie Kompetenzen im Stakeholder-Management und bauen ein starkes berufliches Netzwerk innerhalb von Bosch auf. Während Ihres Praktikums unterstützen Sie wirkungsstarke Benchmarking-Studien ganzheitlich – von der Datenerhebung und -einreichung über die fundierte Analyse bis hin zur Präsentation der Ergebnisse gegenüber dem Management und relevanten Stakeholdern. Sie automatisieren und optimieren Datenanalysen und erstellen managementtaugliche Dashboards sowie Visualisierungen in MS Power BI. Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Mitwirkung an Business-Development-Aktivitäten, indem Sie Markt- und Wachstumsanalysen durchführen, Forecasting-Prozesse unterstützen und Erkenntnisse im Bereich Service-Portfolio-Analytics generieren. Darüber hinaus arbeiten Sie an strategischen sowie ad-hoc Projekten mit und gewinnen Einblicke in Entscheidungsprozesse auf Führungsebene – einschließlich der Vorbereitung von Management-Briefings sowie Entscheidungsvorlagen für die obere Führungsebene. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Praktikum mit verantwortungsvollen Aufgaben und Sichtbarkeit bei Senior-Stakeholdern sowie ein gezieltes Mentoring und kontinuierliche Unterstützung durc

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