About the role
Description de l'entreprise Beaucoup se joue avant 6 ans. C'est là qu'un enfant décide, sans le savoir, s'il aime apprendre ou s'il subit l'école. C'est cette conviction qui a donné naissance à M Education en 2017 : développer des écoles maternelles où l'on apprend beaucoup et où l'on aime venir, chaque matin. Concrètement : un parcours d'apprentissage propre à chaque enfant, un bilinguisme français-anglais, des pédagogies actives, un travail explicite sur les compétences socio-émotionnelles, un lien étroit avec les familles et l'éco-citoyenneté au quotidien. Et car nous voulons que ce modèle innovant soit accessible au plus grand nombre, la Fondation 2000 jours, partenaire depuis le premier jour, soutient de nombreuses familles de nos écoles. Pour que l’éducation réduise les inégalités dès la maternelle. Aujourd'hui, M Education, c'est 8 écoles à Paris et en proche banlieue, 500 enfants, une centaine de salariés et une neuvième rentrée qui démarre. Nous prévoyons de doubler de taille dans les prochaines années. Une aventure lancée par Stéphane Le Viet (Multiposting, Work4, Legalstart, Ekie) et Maxime Faguer (Bpifrance, Article 1). Description du poste Pourquoi ce stage est unique Tu fais concrètement. À la fin du stage, on se souviendra des chantiers que tu as mené en autonomie. Un périmètre de responsabilités très large. Ouverture d'école, admissions, recrutement, finance, automatisation, communication. Tu vois l’organisation en entier. Un projet qui compte. Nous construisons des écoles où des enfants de tous milieux apprennent et grandissent. Tu as envie d’apprendre beaucoup. Et tu sais que cela passe par du temps et de l’énergie. Ce que deviennent nos bras droits : ils continuent dans l’entrepreneuriat et l’éducation, certains terminent leurs études à McGill, sont recrutés par des banques, travaillent dans un ministère. Et parfois on les recrute (Joséphine est maintenant Responsable des Admissions). Quatre missions principales Admissions : premières interactio
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