Programme d'emploi pour étudiants et étudiantes autochtones

Ce programme est ouvert aux étudiants et étudiantes qui se déclarent autochtones* (Premières Nations, Inuits et Métis).

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Dans un bureau du Conseil national de recherches à travers le Canada Classification: Étudiant / Étudiante Durée du stage: Environ seize semaines (quatre mois). Le travail peut être effectué à temps plein pendant un semestre sans études et à temps partiel pendant un semestre d'études.

Modalités de travail : Selon la nature du travail et des exigences opérationnelles, les postes dans le cadre de ce programme pourraient être admissibles à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 4 fois par semaine ou un minimum de 80% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au Conseil national de recherches (CNRC), nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe de recrutement du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus grand organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repou