STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F - CESTAS (33)

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.Au sein de la Plateforme logistique Sonelog basée à Cestas (33), vous intégrerez le service Ressources Humaines.

En tant que qu'assistant RH stagiaire, vos missions seront les suivantes :

Gestion administrative

Saisir les demandes d’embauches Mettre à jour les dossiers des collaborateurs Contrôler et corriger le temps de travail Saisir les absences (maladie, formation …) Distribuer les tickets restaurant Mise à jour et suivi des habilitations (CACES, SST, habilitations électrique) Mise à jour des autorisations de conduite Recueillir et traiter les demandes des salariés et alerter le Responsable RH si nécessaire

Gestion de l’intérim

Recenser auprès des opérationnels les besoins en intérim Contrôler et valider les demandes d’intérimaires, les contrats de travail et les bordereaux horaires Alerter le Responsable RH en cas de difficultés avec les partenaires intérim

Gestion de la formation

Mettre en œuvre le plan de formation et planifier les sessions avec les opérationnels Organiser logistiquement les sessions de formation Assurer le suivi administratif et financier des formations

Profil

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel. Vous appréciez les missions administratives, êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et souhaitez développer vos compétences en administration du personnel, gestion de l’intérim et formation. Votre sens du service, votre discrétion, votre réactivité et votre goût du terrain seront vos principaux atouts pour réussir dans ce stage.

Les avantages à nous rejoindre

Type d'emploi : Stage d’une durée de 6 mois - évolution en alternance possible en fonction du profil. Tickets restaurant (pris en charge à 60 % par l’employeur)

Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site : www.soneparfrance.fr

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.Au sein de la Plateforme logistique Sonelog basée à Cestas (33), vous intégrerez le service Ressources Humaines.

En tant que qu'assistant RH stagiaire, vos missions seront les suivantes :

Gestion administrative

Saisir les demandes d’embauches Mettre à jour les dossiers des collaborateurs Contrôler et corriger le temps de travail Saisir les absences (maladie, formation …) Distribuer les tickets restaurant Mise à jour et suivi des habilitations (CACES, SST, habilitations électrique) Mise à jour des autorisations de conduite Recueillir et traiter les demandes des salariés et alerter le Responsable RH si nécessaire

Gestion de l’intérim

Recenser auprès des opérationnels les besoins en intérim Contrôler et valider les demandes d’intérimaires, les contrats de travail et les bordereaux horaires Alerter le Responsable RH en cas de difficultés avec les partenaires intérim

Gestion de la formation

Mettre en œuvre le plan de formation et planifier les sessions avec les opérationnels Organiser logistiquement les sessions de formation Assurer le suivi administratif et financier des formations

Profil

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel. Vous appréciez les missions administratives, êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et souhaitez développer vos compétences en administration du personnel, gestion de l’intérim et formation. Votre sens du service, votre discrétion, votre réactivité et votre goût du terrain seront vos principaux atouts pour réussir dans ce stage.

Les avantages à nous rejoindre

Type d'emploi : Stage d’une durée de 6 mois - évolution en alternance possible en fonction du profil. Tickets restaurant (pris en charge à 60 % par l’employeur)

Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site : www.soneparfrance.fr