Werkstudent People & Culture (m/w/d)

Deine Mission Effiziente, verlässliche und rechtskonforme People‑Operations, die skalierbare Prozesse, hochwertige Services und eine konsistente Employee Experience im Sinne der Holokratie sicherstellen. Darauf kannst Du Dich freuen... Holokratie als Struktur – Du arbeitest ohne klassische Hierarchien und gestaltest deine Aufgaben eigenständig. Flexibilität und Eigenverantwortung – Bestimme Deinen Arbeitsrhythmus und bring deine Ideen in die tägliche Gestaltung unseres CoWorking Spaces ein. Ein motiviertes Team – Arbeite in einem Team, das Eigenverantwortung lebt und sich gegenseitig unterstützt. Teamevents und Weiterbildung – Nutze regelmäßige Events, um kreativ zu sein, neue Impulse zu bekommen und dich intern auszutauschen. Ein Netzwerk starker Partner – Arbeite mit einem Netzwerk an kompetenten Partnern, dass du aktiv mit deinen Ideen weiterentwickeln kannst. Dein Spielfeld Du erstellst, pflegst und wertest die Daten von den People Reports, Kennzahlen und Analysen zur datenbasierten Entscheidungsfindung aus. Du wirkst bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen. Du übernimmst Aufgaben bei der Pflege und Verwaltung von Vertrags- und Stammdaten im HRIS sowie in der digitalen Personalakte. Du begleitest koordinativen People & Culture Prozessen entlang des Employee Lifecycles. Du trägst zur Erstellung, Pflege und Strukturierung einer digitalen People Knowledge Base zur Sicherung und Weitergabe von Wissen bei. Du unterstützt bei der Koordination und Terminfindung für Recruiting-Interviews mit Bewerber:innen und Fachbereichen. Du arbeitest du eng mit dem gesamten People & Culture Team bei operativen und strategischen HR-Themen Deine Stärken Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Interesse an modernen HR-Prozessen, People Analytics und datenbasiertem Arbeiten

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortlich