Stage – Chargé de communication interne et marque employeur F/H

Aroma-Zone
Paris, Ile-de-France, FrancePosted Aug 31, 2026

About the role

Rejoignez Aroma‑Zone, une marque naturelle, engagée et inspirante Rejoindre Aroma‑Zone, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde. Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l’impact positif au cœur de nos actions. Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui inspire, qui innove et qui agit concrètement pour un avenir plus durable. 🌿✨ Vos missions au quotidien Un stage pour rendre les projets, les métiers et les actualités Retail plus clairs et accessibles aux équipes Aroma-Zone. Chez Aroma-Zone, la communication interne aide chacun à comprendre les priorités, à partager les informations utiles et à contribuer au collectif. Au sein de l’équipe Communication interne et Marque employeur, vous contribuez particulièrement aux contenus destinés aux équipes Retail. Vous rendez visibles leur quotidien, leurs métiers et leur contribution à l’expérience client, fondée sur l’écoute, le conseil et la transmission. Communication interne Participer à la création et à la diffusion des communications internes ; rédiger des articles, actualités, interviews et contenus pour AZ Connect ; adapter les messages aux différents publics Retail ; contribuer à la construction et au suivi du calendrier éditorial ; veiller à la clarté, à la cohérence et à la qualité des contenus diffusés. Création de contenus Concevoir des supports de communication : visuels, affiches, présentations, newsletters et formats digitaux ; proposer des formats qui rendent les informations plus accessibles et plus utiles aux équipes. Marque employeur Participer à la valorisation des métiers et de la culture Retail d’Aroma-Zone ; contribuer à la création de contenus pour les canaux de marque employeur ; accompagner ponctuellement des projets liés au recrutement des équipes Retail ; assurer une veille sur les pra

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