Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting bei der Vergölst GmbH - REF99541W

Continental
Hanover, Lower Saxony, GermanyPosted Sep 11, 2026

About the role

Unternehmensbeschreibung Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Stellenbeschreibung Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, welches tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere. In unserer Personalabteilung der Vergölst GmbH am Standort in Hannover bieten wir ab März 2027 die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-) Praktikums die tägliche Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Für die bestmögliche Lernerfahrung sollte das Praktikum eine Dauer von 4-6 Monate umfassen. . Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist erwünscht, wobei der verpflichtende Teil mindestens 12 Wochen dauern muss.

Deine Aufgaben

Begleitung im anspruchsvollen und abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft Aktive Unterstützung und Durchführung der Recruiting-Prozesse im Ausbildungsbereich Aktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Ausbildungsbereich Vor- und Nachbereitung von Workshops und weiteren Veranstaltungen Eigenständige Recherche zu diversen Themen im HR-Bereich Bearbeitung eigener HR relevanter Projekte und Teilprojekte Qualifikationen Studierende (m/w/d) der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, P

Similar internships