Werkstudent:in Talent Acquisition Management (all genders)

Dein Arbeitsbereich Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich. Deine Aufgaben Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Studierende und Praktikant:innen. Dabei steuerst Du alle Schritte von der Stellenausschreibung über das Führen von Interviews bis zur Vertragserstellung. Du verantwortest die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und sorgst dafür, dass unsere Vakanzen über die passenden Recruiting-Kanäle sichtbar werden. Du berätst die Fachbereiche bei der Gewinnung der besten Talente. Du unterstützt spannende Projekte im Bereich Employer Branding und Hochschulmarketing. Du unterstützt unsere Recruiter:innen im operativen Tagesgeschäft und wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems mit. Dabei pflegst Du Daten, unterstützt bei Auswertungen und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. Dein Profil Abschluss: Du befindest Dich derzeit in einem Studiengang der Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Erfahrung: Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln. Tool- & Methodenkenntnisse: Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Idealerweise hast Du zudem erste Erfahrungen mit Personalmanagement- oder Bewerbermanagementsystemen gesammelt. Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, arbeitest vorausschauend, selbstständig, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Lust, Projekte operativ mitzugestalten. Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in