Praktikant:in (m/w/d) Human Resources
Pernod RicardAbout the role
WER WIR SIND
Bestimmt bist Du schon in den Genuss unserer starken Marken gekommen, die wir als Nummer 1 der Spirituosenunternehmen vermarkten: Havana Club, Absolut Vodka oder Lillet sind nur einige unserer Premium-Spirituosen, die sich wachsender Beliebtheit in Deutschland erfreuen. Darum sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unseren Erfolg unterstützen – und ihn gemeinsam mit uns feiern. Bisher besteht das globale Team der Pernod Ricard Gruppe aus 19.000 Mitarbeitenden in 86 Ländern und wir sind stolz auf die Vielfalt, die unser Team ausmacht. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleichwertig behandelt werden. Dein Platz im Team Als Praktikant:in im Human Resource Management wirst du aktiv in Projekte, aber auch in das Tagesgeschäft eingebunden. Du erhältst Einblicke in die verschiedenen Bereiche ( HR Administration / Recruiting / Training & Development…) und kannst deine Ideen einbringen. Wir freuen uns, dich für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten – gerne auch länger – als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen. Das ideale Startdatum für dein Praktikum wäre der 15. November 2026. Das sind deine Aufgaben Als Teil des HR Teams unterstützt du in diversen HR Teilbereichen. Dabei liegt der Schwerpunkt in der Administration sowie im HR Business Partnering. Aber auch die Bereiche Recruiting, Talent & Development und Health & Safety spielen eine wichtige Rolle. Du bist sowohl ins Tagesgeschäft als auch Projekte innerhalb des HR Teams eingebunden. Du fungierst als Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und stellst mit deiner serviceorientierten Art eine gute Betreuung sicher. Das ist dein Profil Du hast den ersten Abschnitt deines Hochschulstudiums erfolgreich abgeschlossen. Du möchtest gerne neben deinem Studium relevante Berufserfahrung sammeln und aktiv im HR-Bereich mitarbeiten. Bestenfalls konntest du bereits erste praktische Einblicke in die Personalarbeit erhalten. Du bist vielfältig einsetzbar und kannst sowohl
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