Werkstudent (m/w/d) Serviceverträge / Business Development

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Serviceverträge / Business Development.

Deine Aufgaben

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung unseres internationalen Servicevertragsportfolios

Unterstützung bei der Entwicklung von Kalkulationsmodellen und Konfiguratoren für Serviceverträge sowie TCO-Analysen (Total Cost of Ownership)

Analyse und Aufbereitung von Betriebs-, Wartungs- und Felddaten zur Entwicklung datenbasierter Servicekonzepte

Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Datenstrukturen sowie Referenzdaten für Serviceverträge und TCO-Modelle

Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten für Predictive Maintenance, zustandsorientierte Wartung und leistungsbasierte Vertragsmodelle

Erstellung von Präsentationen und Analysen

Dein Profil

Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Begeisterung für Service- und Geschäftsmodelle sowie datengetriebene Lösungen im industriellen Umfeld

Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Große Lernchancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld Hoher Grad an (Eigen-)Verantwortung Verantwortungsvolle Betreuung und Einarbeitung Moderne und ergonomische Arbeitsplätze Vorteile einer tariflichen Vergütung