Ressources humaines et Administration -Temps-Partiel Etudiant

Spécialiste du soutien administratif et Ressource Humaine (étudiant) Améliorez vos activités chez SIA Innovations Chez SIA Innovations, nous sommes des innovateurs dans la réinvention des entreprises, engagés à aider nos clients à se transformer numériquement grâce à l'IA et aux technologies de cloud hybride d'IBM. Nous créons de la valeur en aidant nos clients à augmenter leur productivité, à améliorer leur agilité et leur résilience, et à mettre en place des opérations durables. Votre rôle et vos responsabilités Vous êtes un spécialiste du soutien administratif proactif et organisé qui jouera un rôle important dans le soutien de la productivité des employés, aider avec les tâches liées aux ressources humaines et à l'engagement des employés, l'amélioration de l'agilité en milieu de travail et le maintien d'un environnement de bureau dynamique et efficace. Vous aiderez à assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes en gérant les fournitures et les commandes de bureau, en maintenant un environnement de bureau organisé et présentable et en fournissant un soutien administratif général. Nous sommes heureux d'offrir cette opportunité à temps partiel et en personne à notre bureau de Montréal à des étudiants universitaires motivés désireux d'acquérir une expérience pratique en administration de bureau et en gestion du milieu de travail au sein d'une entreprise de consultation en TI dynamique. Ce rôle est parfait pour quelqu'un qui s'épanouit dans un environnement dynamique, qui possède de solides compétences en communication organisationnelle et bilingue, qui a l'esprit d'équipe et qui a une attitude positive et proactive.

Vous devez répondre aux critères suivants

Être actuellement inscrit(e) à un programme d'études (diplôme ou baccalauréat) en ressources humaines, en administration des affaires, en relations industrielles, en psychologie, en commerce ou dans un domaine connexe. Être inscrit(e) à un programme d'enseignement coopératif reconnu et prévoir un retou