Praktikum Human Resources / Personalmanagement (m/w/d) – 6 Monate | Start Frühjahr 2027

Work Flexibility: Hybrid Deine Mission Du erleben, wie moderne Personalarbeit in einem internationalen Medizintechnikunternehmen wirklich funktioniert? In diesem HR Internship unterstützt du unser Business Facing HR Team bei Projekten, die direkt zur positiven Mitarbeitererfahrung, Talententwicklung und Unternehmenskultur beitragen. Du erhältst Einblicke in strategische und operative Personalthemen, arbeitest eng mit erfahrenen HR Business Partnern zusammen und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte. Dabei entwickelst du wertvolle Kenntnisse im Human Resources Management und baust eine starke Grundlage für deine weitere Karriere im Personalbereich auf. Deine Aufgaben Du unterstützt unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in moderne Personalarbeit. Du planst und koordinierst Engagement- und Inclusion-Events, beispielsweise für neue Mitarbeitende oder soziale Initiativen. Du wirkst bei Programmen zur Talententwicklung und Mitarbeiterbindung mit. Du unterstützt Prozesse im betrieblichen Gesundheitsmanagement und begleitest deren Weiterentwicklung. Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern zusammen. Das bringst du mit Du befindest dich in einem Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs. Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere ExcelPowerPoint, Word und Outlook. Interesse an Human Resources, Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur. Freude an der Organisation von Projekten, Workshops und Veranstaltungen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2). Das erwartet dich Vergütetes sechsmonatiges Vollzeitpraktikum (freiwilliges studienbegleitendes Praktikum, Pflichtpraktikum oder eine Kombination aus beidem möglich) Start: März oder April 2027 Standort: Schönkirchen (bei Kiel) Flexible Arbeitszeiten und attraktive Urlaubsregelung Mentor