Praktikant/in (m/w/d) Private Equity in 2027

Ihre Aufgaben Generierung und Identifikation von Investitions Opportunitäten in Deutschland Analyse von Beteiligungsmöglichkeiten und von interessanten Sektoren Unterstützung bei Due Diligence-Prozessen, Unternehmensanalysen und Marktstudien Erfahrungen sammeln bei Finanzierungs- und Bewertungsmodellen Zusammenarbeit mit Portfoliounternehmen – Ausarbeitung von Analysen und Präsentationen Ihr Profil Hohes Interesse am Private Equity Geschäft und Investments im deutschen Mittelstand Studium im Bereich Wirtschaft / International Business / Finanzen – Bachelor oder Master Gute Grundkenntnisse im Bereich Finance & Accounting, insb. im Umgang mit GuV, Bilanz und Cash-Flow Analytische Fähigkeiten und hohe Lernbereitschaft Kommunikativ, fließend in Deutsch und Englisch Excel, PowerPoint und Word Kenntnisse Warum wir? Bei INVISION erwartet dich ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeitenden sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Du bist bei uns vom ersten Tag fester Bestandteil unseres Teams und bist in unsere interessanten Fragestellungen eingebunden. Die Laufzeit des Praktikums beläuft sich auf mindestens 3 Monate. Bitte gib an, in welchem Zeitraum du interessiert bist. Wir bieten ab Januar 2027 bis Ende September 2027, Plätze an.

About us

Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile.

INVISION ALS ARBEITGEBER

Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch.